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南丁格爾護士學校

 

 

http://www.ccdigest.org/believer/JingAiDeAZhang.htm

 

華羅普女士(Mrs.SarahWardoper)是南丁格爾護士學校的第一任校長。她是南丁格爾護理改革的重要夥伴,傑出的護理長。一八六0年,南丁格爾把護士學校設立在聖湯瑪斯醫院的原因有兩個:第一,聖湯瑪斯醫院是當時最優秀的醫院,已經有七百三十七年的悠久歷史(成立於1123年),五百八十八張床位,名醫雲集,可以提供良好的師資。第二,這所醫院有華羅普護理長,她以優秀的管理,長期地訓練四十個護士,不僅使她們有良好的技術,也保持高度的工作士氣。這四十個護土中的一個──羅勃特女士,後來參加克里米亞的護士團,成為南丁格爾眼中最好的護士。

  華羅普女士在南丁格爾護士學校,擔任二十八年(1860-1887)的校長,以嚴格出名。曾說道:

「護理教育的瓶頸,不在外界怎麼看護理人員,而在護理人員自賤形象,讀書馬虎,工作隨便,做事不求了解,整天像一群麻雀,吱吱喳喳的吵鬧,看自己就像廉價勞工。……祇有嚴格的教育,才能改變護士的自我形象,護理不是軟性訴求,而是要而對這個世界的挑剔要求,給予硬碰硬的回應。因此嚴格的護理訓練,是給學生最好的裝備,有一天學生們會以通過嚴格的考驗為榮,會因自己的專業訓練而受到社會的肯定與信任。為什麼病人會信任醫療人員?信任是建立在醫療人員被嚴謹訓練過的專業。寬鬆的教育不是愛,是放縱學生。如果不是一開始就以最高的標準要求學生,學生就會滿足於次等的,這是人性。護理教育最大的悲劇是,沒有讓學生嚐到嚴謹訓練所帶來的祝福。」